一、医疗事故有几类伤残鉴定
关于医疗事故鉴定的时限，根据相关规定，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，由于医务人员的诊疗护理过失，直接导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍，那么可以向有关部门提出医疗事故处理申请，并同时申请医疗事故鉴定。
受理医疗事故鉴定的部门包括：
1.市级：市级、县级市医疗事故技术鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）。
2.市级和县级市：这两个级别的鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市级：市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。
二、补牙不留牙缝算医疗事故吗
在医疗领域中，判断是否构成医疗事故需要综合多方面因素。就补牙不留牙缝这一情况而言，不能简单地认定为医疗事故。
医疗事故的认定通常基于医疗机构或医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害。
补牙不留牙缝可能影响牙齿的正常生理功能和相邻牙齿的健康，但要确定是否构成医疗事故，还需考量医生在操作前是否与患者充分沟通治疗方案，操作过程中是否遵循了合理的医疗规范和技术标准。如果患者因补牙不留牙缝而出现了明确的损害后果，如牙齿疼痛、炎症、影响咀嚼功能等，且能证明医生存在过错，那么有可能被认定为医疗事故。但如果这种情况没有造成明显损害，或者医生的操作符合一般医疗规范，就难以认定为医疗事故。
三、工地工伤赔偿天数怎么算
员工发生工伤，通常情况下，工伤保险基金需要依法赔偿员工治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位则需依法赔偿员工治疗工伤期间的工资、福利等费用。不过，具体的赔偿情况，还得根据实际情况来判断。
如果员工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残：一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。月支付伤残津贴的标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
如果员工因工致残，被鉴定为五、六级伤残：一次性伤残补助金的标准分别为18个月和16个月的本人工资。月支付伤残津贴的标准分别为本人工资的70%和60%，同时，用人单位还需按照规定为员工缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需将差额补齐。
如果员工因工致残，被鉴定为七级至十级伤残：一次性伤残补助金的标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
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