一、脐钉属于医疗事故吗
判断脐钉操作是否构成医疗事故，需要综合多方面因素。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
如果在进行脐钉操作的过程中，比如操作环境不符合卫生标准、操作手法不规范导致感染、严重损伤等不良后果，且这种损害后果是由于操作者的过错引起的，那么可能构成医疗事故。
但如果是患者自身的特殊体质、术后未遵循合理的护理要求等导致不良后果，且操作者无过错，则一般不认定为医疗事故。总之，需要具体情况具体分析，通过专业的医疗鉴定来确定。
二、胆囊残留属于医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，由于医务人员的过错而导致的意外变故或灾祸。其后果可能是病人死亡、残废、组织器官受损或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是指由于医务人员技术上的疏忽而造成的事故。造成这种事故的原因可能是医务人员技术水平低，可能是技术功底不扎实，也可能是技术职称与实际水平不符，还可能是单位缺乏特殊技术设备或设备突然出现故障。但无论是什么原因，事故的发生都与技术有关，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为导致的事故。也就是说，在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。重点是违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医生擅离职守，外出不归，导致病人抢救延误；护士在进行药物注射前未按规定进行核对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求。
三、员工工伤没有辞职赔偿吗
工伤赔偿和员工是否辞职没有关系。只要被认定为工伤，就可以享受相应的工伤赔偿。这些赔偿包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
即使员工在工伤后没有选择辞职，他们与用人单位之间的劳动关系依然存续。这意味着，员工在继续履行工作职责的同时，仍有权获得因工伤而产生的各项赔偿。这些赔偿的发放不会受到员工是否辞职的影响。
所以，在工伤没有辞职的情况下，员工有权获得相应赔偿。如果用人单位因为员工没有辞职而拒绝支付赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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来源：头条-员工工伤没有辞职赔偿吗，工伤不辞职可以拿到伤残赔偿金吗?