一、公司没交工伤险出来工伤事故怎么办
公司未缴纳工伤保险而发生工伤事故，可按以下方式处理：
其一，工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确认是否属于工伤。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，费用承担。由于公司未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，全部由公司承担。职工可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付相应的工伤赔偿费用。
二、单位没有购买工伤保险怎么办
若单位没有购买工伤保险，可按以下情况处理：
一是认定工伤。职工发生工伤事故后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
二是承担赔偿责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
三是追究法律责任。劳动保障行政部门可责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
三、工伤鉴定十级后多久能拿到赔偿
工伤鉴定为十级后，拿到赔偿的时间因多种因素而有所不同。
一般而言，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿流程相对规范。首先，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，通常在提交相关材料并经审核通过后的一段时间内发放，这个时间可能在1至2个月左右。其次，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。从申请到实际发放，可能需要1至3个月，这取决于当地工伤保险机构的工作效率以及相关手续的办理进度。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用均由用人单位承担。这种情况下，职工与用人单位就赔偿事宜协商一致后，用人单位应尽快支付赔偿。若协商不成，职工需通过劳动仲裁或诉讼途径解决，这个过程可能会比较漫长，从立案到最终拿到赔偿，可能需要3至6个月甚至更久。
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来源：中国法院网-工伤鉴定十级后多久能拿到赔偿，工伤鉴定10级后多久拿到钱