一、工伤鉴定级别及赔偿标准金额
工伤鉴定级别分为一至十级。一级最重，十级最轻。具体鉴定依据受伤职工的伤残情况，包括器官损伤、功能障碍等多方面因素，由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。
赔偿标准金额因级别而异：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。并按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2.五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
3.七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、大拇指肌腱断裂能评上十级工伤吗
大拇指肌腱断裂是否能评上十级工伤，需根据具体伤情及恢复情况，依据相关鉴定标准来确定。
从一般情况来看，若大拇指肌腱断裂经治疗后遗留轻度功能障碍，比如影响拇指的屈伸活动范围等，有评上十级工伤的可能。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形可评定为十级伤残，肌腱断裂对功能产生一定影响时，在符合相应条款的情况下可往十级伤残考量。
然而，如果经过系统治疗和康复后，大拇指功能恢复良好，未出现明显的功能障碍，可能就难以评定为十级工伤。具体的伤残等级评定是一个专业且严谨的过程，需要由劳动能力鉴定委员会的专家，综合考虑受伤情况、医疗诊断、康复状况等多方面因素后作出最终的鉴定结论。
三、60岁以上工伤赔偿有就业补助金吗
60岁以上工伤赔偿一般没有就业补助金。具体分析如下：
其一，就业补助金是对工伤职工因工伤导致就业受到影响而给予的一种补偿。目的在于帮助工伤职工在一定程度上缓解因工伤对其未来就业造成的不利影响，使其能更好地重新融入劳动力市场。
其二，60岁以上人员通常已达到法定退休年龄。按照相关规定，达到退休年龄后，依法享受基本养老保险待遇，其主要生活保障由养老保险等制度予以支撑，不再具备劳动法意义上的劳动者身份，不存在再就业的问题。既然不存在再就业的现实需求，也就不符合领取就业补助金的前提条件。
其三，在司法实践及相关政策中，对于已达退休年龄的工伤人员，通常不支持就业补助金的赔偿请求。不过，具体情况还需结合当地的法律法规及相关政策来综合判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定级别及赔偿标准金额是多少
●工伤鉴定级别及赔偿标准金额最新
●工伤鉴定标准等级划分
●工伤鉴定等级及赔偿标准
●工伤鉴定的级别是怎样定的
●工伤鉴定各级标准
●工伤鉴定等级依据什么评
●工伤鉴定级别及赔偿标准金额最新
●工伤鉴定级数及赔偿金额
●工伤鉴定的等级
●大拇指肌腱断裂能评上十级工伤吗多少钱
●大拇指肌腱断裂能评上十级工伤吗怎么赔偿
●大拇指肌腱断裂能评几级工伤
●大拇指肌腱断裂能评伤残吗
●大拇指肌腱断裂工伤一般赔几个月工资
●大拇指肌腱断裂工伤赔偿标准
●大拇指肌腱断裂能构成轻伤吗
●大拇指肌腱断裂能赔多少钱
●大拇指肌腱断裂算重伤吗
●大拇指肌腱断属于几级伤残
来源：临律-60岁以上工伤赔偿有就业补助金吗，60周岁以上发生工伤能按工伤赔偿吗?