一、职业病矽肺三期享受什么待遇
职业病矽肺三期患者可享受以下待遇：
一是医疗待遇。患者有权在指定医疗机构进行治疗，所需医疗费用按照国家规定从工伤保险基金支付。若用人单位未参加工伤保险，由用人单位支付。
二是停工留薪期待遇。患者需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
三是伤残待遇。矽肺三期通常构成伤残，经劳动能力鉴定后，可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。
四是生活护理待遇。若患者经鉴定需要生活护理，根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、职业病防治矽肺发病的工龄为多少年
矽肺是由于长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，属于职业病范畴。关于矽肺发病的工龄问题，并没有一个绝对固定的年限。
一般来说，发病工龄与作业环境中粉尘浓度、粉尘中游离二氧化硅含量、劳动者个体防护及身体状况等多种因素密切相关。在粉尘浓度高、游离二氧化硅含量高且劳动者防护措施不到位的恶劣作业环境下，可能较短时间（数年）就会发病。例如，在一些高粉尘暴露的矿山开采作业中，部分劳动者可能3
三、企业职业病危害风险点包括哪些
企业职业病危害风险点主要包括以下几方面：
一是化学因素。如生产过程中使用的各类有毒有害化学物质，像重金属（铅、汞、镉等）、有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯等）、刺激性气体（氯气、氨气等），劳动者长期接触可能引发中毒、过敏等职业病。
二是物理因素。例如噪声，长期处于高噪声环境易导致听力下降甚至噪声聋；还有高温，可引起中暑；此外，电离辐射（如X射线、γ射线）、非电离辐射（如紫外线、激光）等也会对人体造成伤害。
三是生物因素。如在某些特定行业，劳动者可能接触到病毒、细菌、真菌等病原体，从而感染相关疾病，像畜牧业中的炭疽杆菌、林业中的森林脑炎病毒等。
四是粉尘。在矿山开采、建筑施工、水泥生产等行业，劳动者易接触到各种粉尘，如矽尘、煤尘等，长期吸入可引发尘肺病。
五是不良的劳动组织和工作制度。如劳动强度过大、工作时间过长、轮班制度不合理等，可能导致劳动者疲劳、精神紧张，增加职业病发生风险。
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来源：头条-企业职业病危害风险点包括哪些，企业职业病危害因素主要来源有哪些