一、工伤失明一只眼睛赔了多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额，需根据具体伤残等级及相关因素确定。
首先要进行劳动能力鉴定。一般而言，单眼失明可能被评定为不同的伤残等级，比如七级左右，但最终等级以专业鉴定机构的结论为准。
赔偿项目主要包括：
1. 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
总之，赔偿金额需结合伤残等级、职工本人工资、当地规定等多方面因素综合计算。
二、认定了工伤之后还需要去开病假条吗
认定工伤后，是否需要开病假条需分情况来看。
一方面，若工伤职工需要暂停工作接受治疗，根据相关规定，在停工留薪期内，一般无需专门开具病假条。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工可依据医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料，向用人单位说明其需要休息治疗的情况，用人单位应予以认可并保障职工相应权益。
另一方面，若停工留薪期届满后，职工仍需继续治疗或休息的，此时通常需要开具病假条。因为此时已超出法定的停工留薪期范围，职工如需继续请假休息，应按照用人单位的规章制度，向单位提供医疗机构出具的病假条等证明材料，以证明其确实因工伤需要继续休息治疗，单位可根据实际情况安排后续事宜。
三、工伤不够伤残等级,能申请赔偿吗
即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然可以申请赔偿。具体赔偿内容如下：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费等。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，劳动者还可依法享受其他工伤保险待遇。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：临律-工伤不够伤残等级,能申请赔偿吗，不够工伤等级也有赔偿金吗