一、工伤十级怎么赔偿标准
工伤十级的赔偿标准通常包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照上述规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、报工伤对本人有什么好处
报工伤对本人有诸多好处，主要体现在以下几方面：
一是医疗费用有保障。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，减轻本人经济负担。
二是享受停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保职工在治疗期间收入不受影响。
三是获得伤残待遇。若工伤导致职工伤残，经劳动能力鉴定后，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等相应补偿。伤残严重影响劳动能力和生活的，还可享受生活护理费等长期待遇。
四是获得康复保障。工伤保险还会为工伤职工提供必要的康复治疗费用支持，助力职工恢复身体功能和劳动能力，使其能更好地回归工作和生活。
三、煤矿工伤脑出血矿上赔偿吗
煤矿工人在工作中因工伤导致脑出血，矿上通常是需要赔偿的。具体分析如下：
其一，认定工伤。若工人脑出血是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，经相关部门认定为工伤后，矿上需承担相应责任。
其二，赔偿项目。矿上一般需支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等；若经鉴定达到护理等级，还需支付生活护理费。若职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
其三，矿上缴纳工伤保险的，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，全部赔偿费用由矿上承担。
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来源：临律-煤矿工伤脑出血矿上赔偿吗，煤矿井下突发脑溢血算工伤吗