一、三级工伤一般赔多少
三级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，涉及多项赔偿项目。
一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
伤残津贴方面，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
生活护理费需根据生活自理障碍程度确定，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
具体赔偿还可能涉及医疗费、康复费、辅助器具费等实际支出费用。总之，三级工伤赔偿数额要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等多方面因素计算。
二、工伤三级赔偿多少钱
工伤三级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
-一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
-生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍程度。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
此外，可能还涉及医疗费、康复费、辅助器具费等实际支出费用。具体赔偿数额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等实际数据详细核算。
三、工伤三级如何赔偿
工伤三级赔偿涉及多个方面：
（一）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，工伤职工被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
（二）伤残津贴。自劳动能力鉴定结论作出次月起，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）其他待遇。工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。此外，职工因工伤需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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