一、工伤伤残赔偿由谁来支付赔偿
工伤伤残赔偿通常由用人单位支付。用人单位应当依法为职工参加工伤保险，若未参加，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤赔偿费用。
工伤保险基金也会在一定范围内承担赔偿责任。例如，工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等部分费用由工伤保险基金支付。
具体而言，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定费用由用人单位支付。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
总之，工伤伤残赔偿的支付主体主要是用人单位，工伤保险基金也会根据具体情况承担相应部分的费用。
二、工伤伤残八级九级十级的具体标准
工伤伤残八级的具体标准包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
工伤伤残九级的具体标准为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
工伤伤残十级的具体标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
总体而言，八级伤残相对较重，功能障碍程度稍高于九级和十级；九级伤残介于八级和十级之间；十级伤残则是较为轻微的伤残程度，主要体现在器官部分缺损但无明显功能障碍等方面。在实际认定中，需根据具体的伤情、医疗诊断等多方面因素进行综合判定。
三、工伤单位需要赔付哪些费用
工伤单位通常需要赔付以下费用：
1.医疗费：包括因工伤事故产生的诊疗费、药费、住院费等治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的可以报销。
5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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