一、受了工伤老板不管报警有用吗怎么办
受工伤后老板不管，报警有一定作用，但作用有限。报警后，警方可对现场情况进行记录，避免后续纠纷中证据缺失，且能对双方起到一定威慑作用，促使老板正视问题，但警方通常不会直接处理工伤赔偿等具体民事纠纷。
面对这种情况，可采取以下措施：
一是收集证据。包括劳动合同、医疗诊断证明、工友证言、事故现场相关材料等，用以证明工伤事实及劳动关系。
二是申请工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。根据伤情，确定伤残等级，为后续索赔提供依据。
四是通过法律途径维权。若工伤认定及劳动能力鉴定完成，老板仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，要求老板支付相应的工伤赔偿费用。
二、老工伤能否领取一次性伤残补助金
老工伤人员能否领取一次性伤残补助金，需根据具体情况判断：
一是政策适用问题。如果老工伤发生时的相关政策规定可以领取一次性伤残补助金，且符合当时规定的领取条件，那么通常是可以领取的。比如在当时已完成工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，且所在单位及社保部门均认可的情况下，应按照规定支付。
二是政策调整衔接。若老工伤发生时的政策未明确有一次性伤残补助金，而后政策发生变化，对于老工伤是否追溯适用新政策，需看当地具体规定。有些地区会出台专门的老工伤待遇调整办法，对符合一定条件的老工伤人员，参照新政策给予相应待遇，包括一次性伤残补助金；但也有些地区可能不追溯，仍按老政策执行。
三是现实障碍问题。即便按政策老工伤人员应领取一次性伤残补助金，若存在原始资料缺失、单位主体变更等现实困难，可能会影响实际领取，需要通过协商、补充证明材料等方式解决。
三、工伤10级伤残赔偿标准多少钱
工伤10级伤残的赔偿标准通常包含以下几方面费用：
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