一、交通事故工伤认定申请表去哪里领
交通事故工伤认定申请表通常可以通过以下途径领取：
一是向用人单位所在地的社会保险行政部门领取。社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，他们会提供工伤认定申请表供申请人使用，申请人可直接前往该部门办公地点，向工作人员提出领取申请，按要求领取表格。
二是通过当地社会保险行政部门的官方网站下载。现在很多政府部门都提供了在线服务，可登录该部门网站，在相关业务板块中查找工伤认定申请表的下载链接，按照提示操作即可获取电子表格，自行打印后填写。
三是部分地区还可以在政务服务中心的工伤保险服务窗口领取。政务服务中心集中办理各类政务事项，设有专门的工伤保险服务窗口，前往该窗口也能顺利领取到工伤认定申请表。
在领取申请表后，要仔细阅读填写说明，如实准确填写相关信息，确保工伤认定申请顺利进行。
二、上下班中本人全责也算工伤吗
上下班途中本人负全责的情况，通常不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中承担的责任为同等责任、次要责任或无责任时，才满足认定工伤的条件之一。
当本人在上下班途中发生的事故中负全责时，不符合上述认定工伤所要求的责任条件。例如，劳动者在下班途中因自身违规驾驶机动车，闯红灯与其他车辆发生碰撞，经交警认定其负事故全部责任，这种情况下就不能认定为工伤。
但如果该事故并非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，而是其他意外情况导致伤害，需要依据具体情形和相关法律规定，综合判断是否能认定为工伤。
三、工伤赔偿标准明细表重庆七级
重庆七级工伤赔偿标准明细如下：
1. 一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按8个月计发。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按15个月计发。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 其他费用：还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生及相关规定标准支付。
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来源：头条-工伤赔偿标准明细表重庆七级，重庆工伤等级