一、工伤等级最高赔偿多少
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月）进行计算。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）进行计算。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
二、要是工伤要怎么索要赔偿
工伤职工根据不同情况，可以要求以下赔偿项目：
1.用人单位依法缴纳工伤保险费的：
-向用人单位要求以下工伤赔偿项目：
-五级、六级伤残津贴；
-终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金；
-停工留薪期工资。
-向工伤保险基金要求以下工伤赔偿项目：
-安装配置伤残辅助器具所需费用；
-生活护理费；
-一次性伤残补助金；
-治疗工伤的医疗费用和康复费用；
-住院伙食补助费；
-到统筹地区以外就医的交通食宿费；
-一至四级伤残津贴；
-终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；
-劳动能力鉴定费。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的：
-向用人单位要求全部工伤赔偿项目。
三、小厂怎么申请工伤赔偿流程
工伤索赔步骤如下：首先，提出工伤申报。申请人需向劳动行政部门提交相关材料；其次，工伤申报受理。保险科会在收到申请后15天内进行审查，若符合条件则予以受理，否则将告知申请人原因；第三步，进行工伤认定；第四步，进行工伤鉴定。停工留薪期结束或病情稳定后，申请人可向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；最后，申请工伤保险待遇。经过鉴定，符合条件者可向社保中心申请待遇审核。
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