一、2024年成都工伤赔偿标准表
鉴于此，成都市工伤赔偿标准的确切数额可能呈现出动态变化的趋势，这主要是由于工伤赔偿标准往往会受到本地经济增长状况、员工平均薪酬水平以及政府相关政策调整的影响与推动。
总的来看，工伤赔偿标准内容通常涵盖了医药费用、住院期间伙食津贴费用、外出交通费用、住宿费用、恢复治疗费用、辅助装备器材费用、停工休养期间的工资福利待遇保障、日常生活照顾费用等等。
为了更精准地掌握工伤赔偿标准的信息，我们强烈推荐您向成都市社保局进行详细咨询，或者参阅相关的法律规章制度以及政策性文字资料。
二、工伤赔偿算加班工资吗
关于工伤赔偿中的加班工资问题的判定，需遵循特定国家及地区的法律法规和工伤赔偿核算体系予以考量。
在中国，由于工伤事故而产生的赔偿项目通常涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个维度。
以上任何一项赔偿额度的计算皆以受伤劳动者自身的工资额为基数。
根据尊重劳动法的有关论述，工资应该包含正常工作时段内的薪资报酬与加班费两部分。
据此，在进行工伤赔偿计算时，应将加班所获的工资计入总工资范畴，以便共同构成赔偿金额核算的主要依据。
三、十级工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
十级工伤所应获赔付的具体金额，将因其所在地区不同而有所差异，且可能受到本地经济发展状况以及政策变动的直接影响。
一般而言，对于十级工伤(即工伤级别中最低程度的一种)，其理应获得的补偿包括了医疗支出、住院餐补费用、交通费、住宿及餐饮费、康复治疗费用、辅助工具费用、停工期内薪资福利待遇、以及一次性伤残津贴等等。
其中，一次性伤残津贴的支付额度往往参照受伤劳动者的个人工资进行计算，具体的月数则需依据本地区相关政策规定来加以确定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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