一、工伤赔偿标准明细表
首先来说说，如果咱们工人在工作中受伤了的话，那通常情况下是应该由工伤保险基金会来负责赔偿咱们关于治疗这些工伤所需的医药费、康复费、还有住院时的餐补等等一系列费用；当然啦，我们的老板也不能袖手旁观，他们还得负责赔偿咱们在治疗工伤期间所损失的工资、福利等等各种费用。
然后，具体要赔多少钱这个问题嘛，就要看具体情况咯。
比如说，如果因为工伤导致残疾程度被评定为一级到四级的话，那么一次性的伤残补助金的标准就是这样子滴：一级残疾对应的是27个月的自己的工资，二级残疾对应的是25个月的自己的工资，三级残疾对应的是23个月的自己的工资，四级残疾对应的是21个月的自己的工资。
而每个月发放的伤残津贴的标准，也是根据不同等级来定的：一级残疾对应的是自己工资的90%，二级残疾对应的是自己工资的85%，三级残疾对应的是自己工资的80%，四级残疾对应的是自己工资的75%。
再说说如果因为工伤导致残疾程度被评定为五、六级的话，那么一次性的伤残补助金的标准就变成了这样子：五级残疾对应的是18个月的自己的工资，六级残疾对应的是16个月的自己的工资。
每个月发放的伤残津贴的标准还是老样子：五级残疾对应的是自己工资的70%，六级残疾对应的是自己工资的60%，而且这个时候还需要让用人单位按照相关规定为咱们缴纳所有应该缴纳的社会保险费。
如果伤残津贴实际拿到手的金额比当地最低工资标准还要低的话，那就由用人单位来把这个差额给补上吧。
最后再来说说，如果因为工伤导致残疾程度被评定为七级到十级的话，那么一次性的伤残补助金的标准又会有所变化：七级残疾对应的是13个月的自己的工资，八级残疾对应的是11个月的自己的工资，九级残疾对应的是9个月的自己的工资，十级残疾对应的是7个月的自己的工资。
二、工伤赔偿协议书怎么写
这是我们协议双方的基本资料，甲方就是我们这儿的老板啦，他们的法人代表是谁？乙方就是那个受伤的员工啦！
咱们来聊聊这个工伤事故吧，它啥时候发生的？在哪儿发生的？还有就是为啥会出事以及事情的详细经过又是怎样的？
然后我们再说说工伤认定和伤残等级的事儿吧，工伤认定的结果出来了吗？伤残等级又是多少级？
接下来就是关于工伤赔偿的问题啦，都有些什么项目和金额？比如说一次性的工伤补偿金，还有伤残就业补助金、医疗补助费等等，这些加起来总共需要给乙方多少钱？答案是人民币[具体金额]元（大写：圆整）！
那么，甲方应该怎么付这笔钱？他们得在签完这份协议之后的[具体天数]天内把这些钱给乙方。
付款方式是怎么样的？
最后，我们来说说双方的权利和义务吧。
甲方要保证按照协议上说的时间和金额给乙方支付工伤赔偿款。
乙方收到了甲方的赔偿款之后，也得在协议上签字表示同意，并且承诺以后不会因为这次工伤事故再找甲方要任何形式的赔偿。
大家都要遵守协议上的规定，这样才能保证协议能顺利执行嘛！
如果大家在执行协议的过程中有什么疑问或者纠纷的话，那就先试着好好商量解决呗。
实在不行的话，任何一方都可以去有管辖权的人民法院起诉。
这份协议一共有两份，甲乙双方各拿一份。
只要你们双方都签字（或者盖章）了，那就从那天开始生效啦！甲方（雇主）：[公司公章]法定代表人：[签字]日期：乙方（工伤员工）：[签字]日期：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、成都工伤赔偿标准
第一条，就是职工如果在工作中受伤或者得了职业病，那他们就有权利接受治疗，并且可以从工伤保险那里得到报销。
然后我们来聊聊关于伤残赔偿方面的事儿。
如果某个员工因为工伤而变成了一到十级残疾的话，那他/她就有资格获得一次性的伤残补助金啦。
这个补助金是怎么算出来的？其实很简单，就是看你的伤残程度，比如说七级伤残的话，就能拿到13个月的自己的工资；再比如八级伤残的话，就能拿到11个月的自己的工资，以此类推。
接下来说说停工留薪期的工资问题。
在这段时间里，你的工资和福利待遇都不会变，还是由你原来的公司每个月按时给你发。
不过要注意，停工留薪期一般来说不会超过12个月，除非遇到特别情况，才可能会适当延长，但是最长也只能延长到12个月。
再来看看生活护理费吧。
如果你的生活部分不能自理的话，那么护理费就是你所在地去年平均工资的30%；如果你的生活大部分不能自理的话，那么护理费就是你所在地去年平均工资的40%；如果你的生活完全不能自理的话，那么护理费就是你所在地去年平均工资的50%。
最后我们来谈谈工亡赔偿的事情。
如果某个员工不幸去世了，那么他/她的家人就可以从工伤保险那里得到一笔赔偿金。
这笔钱的计算方法是这样的：用你所在地去年的人均收入乘以20倍。
家属还能得到丧葬补助金，这个金额是你所在地去年平均工资的6个月。
还有一种叫供养亲属抚恤金的东西，就是给家属的补贴，具体数额是这样的：配偶每月可以领到死者生前工资的40%，其他亲戚每人每月可以领到死者生前工资的30%，如果是孤寡老人或者孤儿的话，还能在此基础上再多领10%。
除此之外，还有一些其他的赔偿项目，比如住院伙食补助费、交通费、食宿费等等，这些都是由工伤保险基金来支付的，具体的标准则要看你所在的地方政府是怎么规定的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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