一、九级工伤赔偿怎么赔
九级工伤赔偿包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补助金主要是用于职工后续治疗等相关费用的补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的在于补偿职工因工伤导致就业可能受到的影响。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在工伤治疗过程中的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、老公工伤赔偿款怎么分
工伤赔偿款是对工伤职工本人的补偿，具有特定的人身属性，一般情况下属于工伤职工的个人财产，不进行分配。
但如果工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。其中，丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金是按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金可参照法定继承在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配，但分配时会综合考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素。
三、船员工伤骨折赔偿多少
船员工伤骨折赔偿数额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
这部分包括因骨折治疗所花费的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的费用，按照实际支出赔偿。
（二）停工留薪期工资
船员在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等
如果骨折经过治疗后影响劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费等其他费用
生活不能自理的工伤船员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应支付护理费。此外，还有住院伙食补助费等相关费用也应依法赔偿。
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