一、医疗事故咨询怎么收费
（一）不涉及财产关系的案件，收费标准为每件800元至10000元。
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费为每件1000元至2000元。具体收费标准如下：
1.争议标的额在1万元至10万元部分，按照5%至6%的比例收取。
2.争议标的额在10万元至100万元部分，按照4%至5%的比例收取。
3.争议标的额在100万元至500万元部分，按照3%至4%的比例收取。
4.争议标的额在500万元至1000万元部分，按照2%至3%的比例收取。
5.争议标的额在1000万元至5000万元部分，按照1%至2%的比例收取。
6.争议标的额在5000万元以上部分，按照0.5%至1%的比例收取。
二、殴打致重伤判多久
在我国法律中，殴打致重伤被视为严重犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；若致人死亡或使用特别残忍手段致人重伤并造成严重残疾，将处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
法院在判决时会综合考虑多种因素，如犯罪嫌疑人的动机、手段、后果以及是否存在自首或立功等从轻减轻处罚的情节。若行为人主动投案并如实供述罪行，或存在其他有利情况，可能会获得从轻处罚。
具体判决结果需根据案件具体事实和证据来确定。每个案件都有其独特性，涉及不同的行为人、受害人及具体情节，因此法院会充分考虑这些因素。
三、工伤能要公司赔偿吗合法吗
根据国家相关法规，企业员工若因工负伤，其所属单位须依法支付相应的工伤补偿费用。
这一规定的出台，主要是基于企业应为员工提供适宜的工作环境和设备，并对员工在工作期间的人身安全和健康承担主要责任。
工伤补偿的意义，不仅体现在经济上对员工的补偿，更重要的是，它展示了企业在员工权益保护、社会责任和法律义务方面的实际执行力度。
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来源：临律-工伤能要公司赔偿吗合法吗，工伤赔偿问题,公司可以耍赖吗