一、卫健局能介入医疗事故吗
医疗事故发生后，可以向卫生行政部门寻求帮助。卫生行政部门会根据具体情况进行处理。
如果事故发生在医疗机构所在地的县级行政区域内，由该县级人民政府卫生行政部门负责处理。而如果事故发生在直辖市，那么则由该直辖市的区、县人民政府卫生行政部门负责处理。
需要注意的是，在以下三种情况下，县级人民政府卫生行政部门需要在接到医疗机构的报告或者当事人提出医疗事故争议处理申请之日起7日内，将相关材料移送至上一级人民政府卫生行政部门进行处理：
1.患者死亡；
2.可能为二级以上的医疗事故；
3.国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
二、残珠炎是医疗事故吗
医疗事故须具备以下构成要素：
1.医疗事故的责任方必须为合法医疗机构及医务工作者；
2.医疗机构及其医护人员需违规操作，违反医疗卫生管理法律法规及诊疗护理规范标准；
3.无论故意还是过失，医疗事故的直接责任人在诊疗过程中都应存在不当之处；
4.受诊者必须出现人身伤害后果；
5.医疗行为和损害后果之间必须存在必然关联。
三、工伤停职留薪谁出钱
工伤停工留薪期间的工资由所在单位支付，具体规定如下：
1.如果发生工伤前在本单位工作已满12个月，那么按照工伤前12个月的应发工资月平均工资来计算原工资标准，其中包括基本工资、奖金、津补贴以及加班工资等。
2.如果发生工伤前在本单位工作未满12个月，那么按照工伤前实际工作月数的应发工资月平均工资来计算原工资标准。
3.如果发生工伤前工作未满1个月，那么按照合同约定的月工资来计算原工资标准；如果尚未约定或无法确定原工资额度，那么按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％来计算原工资标准。
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来源：头条-工伤停职留薪谁出钱，工伤后停职留薪的时间谁说了算?