一、上班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而自己摔伤不属于上述规定的情形，通常不能认定为工伤。
不过，若有特殊情况，比如是在合理的上班必经路线上，因从事与工作有关的预备性工作而摔伤等，可能会被认定为工伤，具体需由劳动保障部门根据实际情况判定。
如果不能认定为工伤，相关费用一般由自己承担。若购买了商业保险，如意外险等，可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。如果能认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。职工需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定具体的赔偿数额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用。
二、上班到厂门口自己摔伤算工伤吗
这种情况通常不算工伤。认定工伤需要满足一定的条件，依据相关法律法规，具体分析如下：
其一，工伤认定一般要求伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。上班到厂门口，尚未进入工作区域，不属于典型的工作场所范畴。
其二，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但此处是自己摔伤，并非因交通事故等特定情形受伤。
其三，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，认定为工伤。而在厂门口自己摔伤，一般难以认定为从事预备性工作导致的伤害。
当然，工伤认定是一个复杂的过程，具体情况还需结合实际，由劳动保障行政部门根据相关证据和事实进行综合判断。
三、工伤与交通事故并存如何赔医药费
在工伤与交通事故并存的情况下，医药费赔偿遵循以下原则：
首先，若交通事故责任方明确，且其车辆投保了交强险和商业险，应由交通事故责任方及其保险公司在保险责任限额范围内先行赔偿医药费。交强险中的医疗费用赔偿限额会对医药费等在限额内赔付，超出交强险部分由商业险按责任比例承担。
其次，若交通事故赔偿不足，或者交通事故责任方无法确定、无赔偿能力等，工伤职工可依据工伤保险相关规定，向工伤保险基金申请支付医药费。但需注意，工伤保险基金在支付时，一般会要求扣除已从交通事故中获得赔偿的部分。
再者，实践中有些地区支持补充赔偿模式，即工伤职工在获得交通事故赔偿后，对于未获足额赔偿的医药费差额部分，仍可通过工伤保险待遇进行补充赔偿。
职工应妥善保存好交通事故责任认定书、医疗费用发票等相关证据材料，及时向相关部门申请赔偿，以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤与交通事故并存如何赔医药费，