一、脚跟骨骨折工伤能赔多少钱
脚跟骨骨折工伤赔偿的金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 治疗脚跟骨骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位承担（未缴纳工伤保险的情况由用人单位承担）。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，例如构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有所差异。
总体而言，脚跟骨骨折工伤赔偿数额需综合考虑以上多种因素才能准确确定。
二、脚跟骨骨折工伤骨折赔付多少
脚跟骨骨折工伤赔付金额需根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗脚跟骨骨折的相关医疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
1. 若经劳动能力鉴定后确定构成伤残等级。比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还有护理费等其他可能产生的费用也应按规定进行支付。总之，具体赔付数额要依据实际情况详细计算。
三、脚跟轻微骨折工伤一般怎么赔偿多少钱
脚跟轻微骨折属于工伤的，赔偿项目与计算方式如下：
（一）医疗费
由工伤保险基金按实际支出支付。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位按照工伤保险报销范围和标准支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，在停工留薪期内由单位负责护理；如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金
脚跟轻微骨折可能被评定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
具体赔偿数额需根据实际情况计算确定。
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