一、工伤脚跟骨粉碎骨折能鉴定几级
工伤脚跟骨粉碎骨折的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定。一般而言，可能涉及的等级情况如下：
通常，若骨折经治疗后，无明显功能障碍，可能被鉴定为九级伤残。若骨折愈合后，对足部功能造成一定程度影响，比如行走受限等，有可能被评为八级伤残。要是对足的功能产生严重影响，包括但不限于无法正常负重、行走姿势明显异常等，则可能达到七级伤残甚至更高等级。
具体的鉴定结果要综合多方面因素，如骨折的具体情况（粉碎程度、部位等）、治疗后的恢复情况、对日常生活和工作能力的影响等。伤者应在完成工伤认定后，按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其安排专业人员进行检查和评估，以给出科学、准确的伤残等级鉴定结论。
二、工伤脚跟粉碎性骨折算几级伤残
工伤脚跟粉碎性骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能会被评定为九级或十级伤残，但具体情况要依据实际恢复状况及鉴定标准判定。
在评定伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素考量。一方面，会关注骨折的具体伤情，如粉碎程度、骨折块数量等；另一方面，会着重考察治疗后的恢复情况，包括关节活动功能、肢体运动能力是否受限等。
若功能恢复较好，对日常生活和工作影响较小，可能评定为十级伤残；若功能障碍较为明显，对劳动能力产生较大影响，则可能评定为九级伤残。
需注意，工伤认定是伤残鉴定的前置程序，只有先完成工伤认定，才可申请劳动能力鉴定。且当事人应及时向相关部门提出申请，并按要求提供完整准确的材料，以确保鉴定结果客观公正，进而维护自身合法权益。
三、工伤脚跟骨粉碎骨折怎么陪
工伤脚跟骨粉碎骨折的赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，完成劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定将确定工伤职工的伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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