一、骨折工伤赔偿费用多少钱
骨折工伤赔偿费用因多种因素而有所不同。
（一）医疗费用。这包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等，以实际发生的合理费用为准，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等。如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、骨折工伤赔偿标准
骨折工伤赔偿包含多方面内容。
（一）医疗费用
1. 治疗骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等都应由工伤保险基金支付。这部分费用需要保留好相关票据，以确保准确报销。
2. 如果需要后续治疗，如拆除钢板等后续手术的费用，也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因骨折工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
1. 如果骨折经过治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
3. 若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，还能享受伤残津贴等其他待遇。
三、骨折工伤认定标准及赔偿
骨折工伤认定标准：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折的。例如在操作机器时被机器压伤手臂造成骨折。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨折的。像下班后在车间收拾工具时不慎摔倒骨折。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折的。
骨折工伤赔偿：
（一）医疗费，按照实际花费的医疗费用进行赔偿，需提供正规的医疗票据。
（二）停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金等。如果骨折经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定伤残补助金数额。例如十级伤残为7个月的本人工资。
（四）护理费，如果职工生活不能自理，需要护理的，由单位负责或者从工伤保险基金按月支付护理费。
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