一、阜阳工伤伤残赔偿标准
阜阳工伤伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定执行。
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由安徽省人民政府规定，且会根据不同伤残等级有所不同。
二、阜阳工伤伤残鉴定十级如何赔偿
阜阳工伤伤残鉴定为十级，赔偿情况如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。该款项是对工伤职工因伤残导致的工资收入损失等的一次性补偿。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由安徽省政府规定，通常根据当地职工平均工资等因素确定。这部分补偿用于工伤职工后续可能的医疗支出。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样按安徽省规定执行。目的是帮助工伤职工在就业方面进行一定过渡。
-其他赔偿：工伤治疗期间，用人单位需支付停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，确保职工治疗期间生活有保障。同时，治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目均由单位承担。
三、阜阳工伤十级伤残赔偿标准
阜阳工伤十级伤残赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由安徽省人民政府规定，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，十级伤残通常为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准也按安徽省规定执行，十级伤残一般为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇等，也应由用人单位按规定支付。具体赔偿数额需结合实际情况及当地政策准确计算。
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