一、眼睛工伤眼珠是好的睁不开怎么赔偿
眼睛工伤眼珠完好但睁不开，赔偿需按以下步骤进行：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，完成劳动能力鉴定。在工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据职工的伤情，依据相关标准确定伤残等级。
最后，根据伤残等级计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如被鉴定为一定伤残等级，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级人民政府规定）。赔偿数额依据伤残等级和当地规定的赔偿标准来确定，建议及时与单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、工伤没有达到伤残怎么赔偿
即便工伤未达到伤残等级，依然可获得相应赔偿。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费，按照统筹地区人民政府规定的标准支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未派人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
三、在工厂上班受工伤会怎么赔偿
在工厂上班受工伤，赔偿需依具体情况按法定程序进行。
首先是认定环节，职工所在单位应自事故伤害发生之日起，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在一年内提出。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目与标准如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，从工伤保险基金按月支付。
四是一次性伤残补助金，标准也依伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资等。
五是生活护理费，经鉴定需要生活护理的，按照生活完全不能自理等不同等级，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。
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来源：临律-在工厂上班受工伤会怎么赔偿，在工厂出现工伤如何赔偿