一、报工伤工资是社保局发还是公司发工资
工伤期间的工资一般由公司发放。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，如果公司未依法支付工伤期间工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司补发。劳动行政部门会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在一些情况下，如工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。但通常来说，在停工留薪期内的工资应由公司承担发放责任。
二、工伤赔赏是按照伤前工资还是伤后上班工资计算
工伤赔偿通常是按照伤前工资计算。伤前工资是指劳动者在因工受伤前正常工作期间的工资收入，一般包括基本工资、津贴、补贴等各项应得的劳动报酬。
按照伤前工资计算工伤赔偿有其合理性，这能较为准确地反映劳动者因工伤失去劳动能力期间所遭受的经济损失，保障其在康复和后续生活中的基本经济需求。
如果按照伤后上班工资计算，可能会因伤后工资可能因受伤导致工作能力下降、岗位调整等因素而降低，从而使劳动者获得的赔偿不足以弥补其实际损失，不能充分体现对工伤劳动者的权益保障。
当然，在一些特殊情况下，如用人单位与劳动者另有约定或相关法律法规有特别规定的，可能会按照其他标准计算，但一般情况下是以伤前工资为主要依据。
三、跟腱断裂手术工伤鉴定几级
跟腱断裂手术的工伤鉴定级别需根据具体情况进行判定。一般来说，若经治疗后功能丧失程度较轻，可能被鉴定为九级工伤；若功能丧失较为严重，可能会被鉴定为八级工伤。但这只是大致范围，实际鉴定结果还需依据工伤职工的受伤部位、治疗情况、恢复程度以及相关医疗诊断标准等多方面因素来综合确定。例如，若跟腱断裂后虽经手术治疗，但仍遗留明显的肢体活动受限、肌力下降等情况，且对日常生活和工作产生较大影响，通常会倾向于较高的鉴定级别；反之，若恢复情况较好，对功能影响不大，则可能鉴定为较低级别。总之，具体的工伤鉴定级别需由专业的劳动能力鉴定机构进行评估和认定。
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来源：头条-跟腱断裂手术工伤鉴定几级，跟腱断裂手术能评上伤残等级吗