一、工伤风险哪三种
工伤风险通常包含以下三种：
一是职业健康风险。劳动者在工作过程中，因长期接触有毒有害物质、粉尘、噪音、辐射等，可能引发职业病。比如，在煤矿工作的工人长期吸入煤尘，易患尘肺病；从事化工生产的人员接触有毒化学物质，可能损害肝脏、肾脏等器官。
二是意外事故风险。在工作场所内，因设备故障、操作失误、环境不良等因素，容易发生意外事故。例如，建筑工人在高空作业时可能因防护措施不到位发生坠落事故；机械加工工人操作机床时，可能因设备突发故障导致肢体受伤。
三是工作压力引发的身心风险。高强度的工作压力、长时间的工作、不规律的作息等，可能导致劳动者出现心理问题，如焦虑、抑郁等，以及身体机能下降，引发各种疾病。这类风险虽不直观，但对劳动者健康的影响不容小觑。
二、加班途中发生交通事故算工伤吗
加班途中发生交通事故，若满足一定条件可认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，首先需确认是在加班途中，即因工作安排延长工作时间后返程的合理路线上。其次，对于交通事故责任认定至关重要，若经交通管理部门认定，劳动者本人不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则符合认定工伤的条件。
若劳动者承担主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。实践中，需劳动者及时收集和保留相关证据，如事故责任认定书、加班证明、就医记录等，以便按法定程序申请工伤认定，由社会保险行政部门依法审核判定是否属于工伤情形。
三、上班途中发生车祸死亡工伤谁赔偿
上班途中发生车祸死亡，若被认定为工伤，赔偿责任分配如下：
-工伤保险基金支付部分：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
-用人单位支付部分：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，如果车祸肇事方负事故责任，其需按照交通事故责任比例承担相应民事赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。工伤赔偿与交通事故赔偿部分项目可兼得，部分可能存在补差关系，具体依当地规定执行。
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