一、中指骨折几级工伤
中指骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的中指骨折，未出现功能严重障碍等情形，可能被认定为十级工伤。但如果骨折后导致中指功能部分丧失，如屈伸活动受限达到一定程度等，有可能被评为九级工伤。
若骨折引发严重的功能障碍，对日常生活及工作造成较大影响，比如手指无法正常抓握、持物等，经综合评估，工伤等级可能更高。劳动能力鉴定要依据具体的医疗诊断、治疗恢复情况，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
在确定工伤等级前，应先完成工伤认定。劳动者需及时向用人单位报告受伤情况，并按规定提交相关材料申请工伤认定。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，由该委员会组织专家依据实际情况评定工伤等级。
二、食指跟中指断了算几级工伤
食指和中指断了的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及不同等级情况。
如果是食指和中指完全离断缺失，大概率会被评定为较高等级的工伤，可能达到六级左右。因为手部功能对于日常生活和工作极为重要，两根手指的缺失严重影响手部抓握、捏取等基本功能。
若仅为部分离断，功能有一定程度的丧失但未完全缺失，等级会相对降低，比如七级到九级。具体判定需综合考虑手指离断的部位、长度，以及对劳动能力和日常生活自理能力的影响程度。
劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗诊断证明、康复情况等多方面因素进行综合评定。建议及时申请工伤认定，并在认定完成后按程序申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，据此主张相应的工伤保险待遇。
三、中指骨折工伤赔偿十级能赔多少钱
十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。以某地区为例，可能一次性工伤医疗补助金为几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应标准。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费，按实际治疗支出报销。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。
将各项赔偿数额相加，才是最终可获得的赔偿总额。要准确计算，需结合本人工资、当地标准及实际医疗等情况确定。
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