一、受工伤后公司不赔偿怎么办
如果受工伤后公司拒绝赔偿，您应首先进行工伤认定。这通常需要向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
工伤认定完成后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。然后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤保险待遇。
在这个过程中，注意保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗费用票据、病历、工资发放记录等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益。但务必注意法律规定的时效，以免错过维权时机。
二、交通事故可以垫支医疗费吗
在交通事故中，责任人可以垫付医药费。一般有三种常见的处理方式：一是保险公司先行赔付；二是责任方自愿垫付；三是申请道路交通事故社会救助基金。在选择时，需要考虑事故责任划分、保险条款以及伤者的救治需求。通常情况下，保险公司会在责任限额内先予赔偿，其中包括医药费。如果责任人未能及时垫付，可能会影响伤者的救治，进而使责任方承担更严重的法律后果。
三、工伤主动辞职有赔偿金吗
工伤后主动辞职有没有赔偿，得分情况来看：
1. 要是单位有过错，你主动离职，可以拿到经济补偿。
2. 如果单位没过错，你工伤后主动离职，那你只能拿到工伤待遇，拿不到经济补偿。
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