一、工伤赔偿不能到法院起诉吗
工伤损害赔偿纠纷作为劳动争议范畴之一，无法径直向中华人民共和国各级人民法院提起诉讼，必须事先通过规范的劳动争端仲裁机制进行沟通与协商，方能有机会进入司法程序。具体而言，在遭遇以下情况时，必须依照以下劳动仲裁程序的步骤进行处理：一是当劳动争议仲裁机构拒绝接受相关申请或未能及时做出决定时；二是仲裁庭未能按照规定期限内作出仲裁裁决时；三是当事人对仲裁裁决结果存在异议且无法达成和解时。
二、工伤打钢钉赔偿多少钱
在手指骨折并接受钢钉植入手术后，伤势程度可能达到十级残疾标准。
具体的赔偿额度会因受伤人员的个体特征以及所处地区的相关政策法规而产生差异。以下是对包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期间的工资在内的各项赔偿额进行详细解释，希望能提供给大家参考。首先，对于手指骨折并安装钢钉的情况，其损伤程度需依据术后的功能恢复状况方能最终确定其相应的残疾级别。通常而言，此类损伤可被评定为十级残疾水平。当然，更为精确的伤残评估将会由当地的劳动能力鉴定委员会负责完成。
三、右手骨折工伤怎样赔偿多少
若员工在工作中不幸遭遇右手骨折的工伤事故，则该员工将享有相应的赔偿待遇，即获得一次性的伤残补助金，其金额为相当于7个月的个人平均工资水平。
还将得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体标准，将由各省、自治区及直辖市的人民政府根据实际情况进行制定与调整。
其次，根据我国相关法律法规，工伤保险基金将会按照员工所受伤害的严重程度，向其支付一次性的伤残补助金。具体而言，七级伤残的员工可获得相当于13个月的个人平均工资水平的补助金，而八级伤残的员工则可获得相当于11个月的个人平均工资水平的补助金，以此类推，直至十级伤残的员工可获得相当于7个月的个人平均工资水平的补助金为止。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-右手骨折工伤怎样赔偿多少，右手骨折算几级伤残