一、外卖工伤造成骨折的能赔多少钱
外卖员发生工伤导致骨折的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 工伤认定后，治疗骨折所花费的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 如果需要后续治疗，例如拆除内固定装置等，这部分的预估医疗费用也应计算在内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工资标准依据外卖员受伤前的平均工资计算。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果骨折愈合后存在功能障碍，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准不同，例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照当地规定执行。
总之，具体赔偿数额要依据实际的工伤认定结果、伤残鉴定等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等来确定。
二、外卖工伤造成骨折的能赔多少
外卖员发生工伤导致骨折，赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 首先，所有因治疗骨折产生的合理医疗费用都应由工伤保险或用人单位承担。这包括诊断费、手术费、药品费、住院费、康复治疗费等。例如，如果骨折需要打钢板，钢板的费用以及后续取出钢板的手术费用等都在赔偿范围内。
2. 住院期间的伙食补助费也可获得赔偿，通常按照当地的标准执行。
（二）停工留薪期待遇
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（三）伤残相关赔偿
1. 骨折治愈后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如十级伤残，会获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、外卖工伤造成骨折算伤残吗
骨折是否算伤残需要依据具体情况判定。
从法律和医学的角度来看：
1. 伤残评定标准。我国有专门的伤残鉴定标准，例如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等。如果外卖员因工伤导致骨折，需要看骨折的部位、骨折的程度（如是否粉碎性骨折、是否累及关节等）以及骨折后的恢复情况等因素。比如，手指末节骨折且恢复良好，可能不构成伤残；但如果是脊柱骨折并导致神经损伤，严重影响身体功能的，就很可能构成伤残。
2. 鉴定流程。不是自己认为骨折就是伤残，需要经过法定的鉴定程序。一般是在工伤认定之后，由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。该委员会会综合各种因素，包括病历、检查报告、恢复状况等进行评估，然后给出是否构成伤残以及伤残等级的结论。
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来源：临律-外卖工伤造成骨折算伤残吗，外卖受伤算工伤吗