一、在上班路上骑车跌骨折怎么办
若在上班路上骑车跌骨折，需分情况来看待相关处理方式：
一是若属于自身原因导致的意外跌倒骨折，比如自己骑车不小心摔倒等，这种情况一般不能认定为工伤，医疗费用等需自行承担或者按照医保等相关规定处理。职工可先前往医院进行诊治，保留好相关病历、诊断证明、缴费凭证等材料。
二是如果是因为道路施工、设施损坏等第三方原因导致骑车跌倒骨折，可先报警，由交警等相关部门进行调查，确定责任方。之后，可与责任方协商赔偿事宜，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三是若能证明是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如与机动车发生碰撞等，这种情况可视同为工伤。职工应及时向用人单位报告，并按照工伤认定程序申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
二、无合同雇佣工受伤骨折意外险怎么赔
在无合同雇佣工受伤骨折的情况下，意外险的赔偿需依据具体情况确定：
一是确认意外险的类型及条款。如果是雇主为雇佣工购买的团体意外险，一般在保险责任范围内，对于因意外导致的骨折相关医疗费用、伤残赔偿等会按合同约定赔付。需查看保险条款中关于意外伤害的定义、赔偿比例、免责情形等规定。
二是进行理赔流程。雇佣工应及时向雇主或保险公司报案，提供事故发生的相关证明材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。
三是伤残鉴定。若骨折造成了一定程度的伤残，可能需要进行专业的伤残鉴定。根据鉴定结果，按照保险合同约定的伤残等级赔偿标准来确定赔偿金额。
四是注意赔偿范围。意外险赔偿通常包括医疗费用赔偿、伤残赔偿、误工费用赔偿等，但具体赔偿项目及金额以保险合同为准。若因雇佣关系存在其他纠纷，不影响意外险按规定进行赔付。
三、上班途中骑车摔骨折怎么赔偿
上班途中骑车摔骨折的赔偿情况，需根据具体情形判断：
一是若符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此时需先进行工伤认定，提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
二是若不符合工伤认定条件，即自己负主要责任摔倒受伤。这种情况下，无法认定为工伤，相关医疗费用等需自己承担，但如果购买了商业保险，如意外险等，可以根据保险合同约定向保险公司申请理赔。
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