一、工伤私了协议可以直接起诉公司吗
工伤私了协议签订后，在一定情形下是可以直接起诉公司的。
一方面，如果该私了协议存在无效的情形，比如协议是在一方欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思表示的情况下签订的，或者协议内容违反法律法规的强制性规定，损害了国家利益、社会公共利益等，那么该协议自始无效，受伤职工可以直接向法院起诉公司，要求按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
另一方面，若协议签订后，公司未按照协议约定履行赔偿义务，构成违约。此时，受伤职工也可以向法院提起诉讼，要求公司履行协议约定的赔偿内容。
但如果协议是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，协议合法有效，双方应当按照协议履行。若职工反悔想要重新主张更高赔偿而起诉，一般情况下法院会审查协议的合法性及合理性，若无上述无效或可撤销情形，法院可能不会支持职工重新主张赔偿的诉求。
二、工伤保险赔偿是由哪个部门发
工伤保险赔偿的发放部门因赔偿项目而异，具体如下：
一是工伤保险基金支付的部分。通常由社会保险经办机构负责发放。比如工伤职工的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等符合规定的费用，以及一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，这些费用经审核符合条件后，由社会保险经办机构从工伤保险基金中予以支付。
二是用人单位支付的部分。由用人单位直接支付给工伤职工。例如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给；以及职工因工伤发生的终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。
三、工伤保险是哪个部门进行赔偿
工伤保险赔偿涉及多个部门，具体流程和职责如下：
一是用人单位。职工发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位依法缴纳了工伤保险，后续部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用则由用人单位承担。
二是社会保险行政部门。主要负责工伤认定工作，收到用人单位或职工一方的申请后，会根据相关材料和事实进行调查核实，在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
三是劳动能力鉴定委员会。当职工伤情稳定后，若存在伤残影响劳动能力的情况，需向该委员会提出劳动能力鉴定申请，其会组织专家进行鉴定并出具鉴定结论，这是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
四是工伤保险经办机构。负责从工伤保险基金中支付相应的赔偿费用，如医疗费、一次性伤残补助金等符合规定的费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤私了协议可以直接起诉公司吗有效吗
●工伤私了协议可以直接起诉公司吗怎么写
●工伤私了协议书能推翻吗
●工伤私了协议可以直接起诉公司吗合法吗
●工伤私了协议受法律保护吗
●工伤私了协议签订不可反悔吗
●工伤私了协议书有效吗需要公证吗
●工伤私了协议可以直接起诉公司吗怎么写
●工伤后私了签订的协议有效吗?
●工伤私了协议要注意哪些问题
●工伤保险赔偿是由哪个部门发放
●工伤保险赔付是哪个部门
●工伤保险赔偿由谁发放
●工伤保险赔付是由公司还是个人赔付
●工伤险赔付由谁来出
●工伤保险赔偿是单位出还是社保局赔付
●工伤保险赔偿金归谁领取
●工伤保险赔偿打到哪个账户
●工伤保险赔付是由谁付
●工伤保险赔付找谁
来源：头条-工伤保险是哪个部门进行赔偿，工伤保险由谁来赔付