一、工伤赔偿协议需要盖公章吗
咱们说的这个工伤赔偿协议，一般来说是要盖上公章才算数的。
这是因为公章可是企业或者其他机构跟外界打交道时，用来签订正式文件和实现法定职责的一个很重要的标志，就像是一张通行证一样，有了它才能受到法律的保护。
工伤赔偿协议涉及到了你我他，也就是劳工和雇主之间的利益关系，当然是个严肃认真的事情啦，所以我们一般都会要求双方都签好字，然后再盖上公章，这样才能表示出对这份协议的尊重和执行的决心嘛。
但是，具体情况还是要看实际操作的时候，如果大家都觉得用别的方法来确认协议内容也是可以的，比如说用私章或者签名什么的，只要不违法，而且双方也都愿意的话，那也是没问题的。
不过，为了让协议更具权威性和可执行力，我们还是建议大家按照正规的流程来做，也就是说，在工伤赔偿协议上盖上公章会更好。
二、工伤赔偿怎么计算最新
要算出工伤赔偿，咱们得按照《工伤保险条例》以及各地的实际执行细则来操作。
通常包含了几个大头儿：伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费等等。
伤残赔偿金这部分，是根据你受伤的严重程度，按照当地去年职工月平均工资的一定比例来给付的，比如说要是一级伤残的话，那就能拿到27个月的工资！至于医疗费嘛，就是看你花了多少就报多少，当然也包括必要的康复费用啦。
误工费，就是为了弥补你在工伤期间不能工作而造成的经济损失；护理费则是看你是否需要人照顾，然后再根据这个情况来决定给你多少钱。
最后，在具体计算这些赔偿金额的时候，我们还得时刻关注最新的政策变化，用正确的公式来计算，同时也要保证每一笔费用都合理合法，并且有足够的证据支持。
三、2024年太原市工伤赔偿标准
1.停工工资补偿嘛，就是你自己平时拿多少钱，乘以这个停工留薪期上限一般是12个月，大胆猜测一下，如果真的需要的话，也可能会被允许稍微延长一点时间，但顶多不会超过12个月啦！
2.除了这个停工工资之外，还有一些额外的费用要考虑。
比如说，如果员工因为工伤而住进医院了，那么他们在医院里吃饭的钱，还有去外地看病的路费和住宿费，这些都是可以从工伤保险基金里面出的。
不过具体能报销多少，还得看当地政府怎么定咯。
3.最后再来说说医疗费吧。
如果员工因为工伤需要治疗，那最好还是在跟公司签过合同的医院里接受治疗。
当然啦，如果情况特别紧急，那就先找最近的医院处理一下吧。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-2024年太原市工伤赔偿标准，2021太原职工工伤伤残津贴