一、六旬老人工伤怎么赔偿
一个六旬老人如果在工作中受伤了，那么他可能会得到医疗费、误工费、交通食宿费以及伤残补助金等赔偿。具体的赔偿金额会根据老人的工资和伤残等级来确定。而赔偿的流程一般是先进行工伤认定，然后去做伤残鉴定，最后由保险公司来赔付。老人的权益是受法律保护的，我们要确保他能得到公正合理的赔偿。
当一个六旬老人在工作时受伤了，按照《工伤保险条例》的规定，他会先接受必要的医疗救治，并且要把所有相关的费用都记录下来，保存好凭证。接着，会进行工伤认定，确定他的伤害是不是在工作期间发生的，跟工作有没有关系。如果需要，还会根据医生的诊断和治疗情况，确定他的伤残等级。
赔偿的具体内容包括实际支付的医疗费用、因为治疗导致的误工费（一般是按照老人的工资标准来算的），还有根据伤残等级确定的一次性伤残补偿金或伤残津贴。这些赔偿就是为了弥补老人因为工伤而带来的身体伤害和经济损失。
二、丽水55岁工伤怎么赔偿
丽水地区55岁工伤赔偿的具体标准，得按照当地工伤保险政策和法律法规来办。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴这些方面。赔偿的金额会根据工伤者的伤残等级、工资水平，还有当地的经济水平这些因素来综合确定。工伤者要赶紧向用人单位和工伤保险机构申报工伤，并且提供相关证明材料，这样才能拿到相应的赔偿。
另外，工伤者也可以咨询专业律师或法律援助机构，用法律来维护自己的合法权益。
三、老板怎么逃避工伤赔偿
老板逃避工伤赔偿，这可太不地道了，也违法了！遵守法律，那是每个公民和企业的本分。要是老板想逃避工伤赔偿，他可能会使出些下三滥的手段，比如说隐瞒工伤事故，不承认是工伤，拖着不赔钱，还想少赔钱。这些行为会引起法律纠纷，损害员工的权益，还会把企业的名声搞臭。所以说，员工要是受了工伤，一定要及时维权，找律师帮忙，保护好自己的合法权益。同时，也得劝劝企业，要负起社会责任，依法给员工工伤赔偿，大家一起努力，营造个公平正义的社会环境吧！
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来源：中国法院网-老板怎么逃避工伤赔偿，怎样整治老板工伤耍赖