一、工伤和单位打官司能赢吗
工伤与单位打官司能否胜诉，取决于多个关键因素。
首先是工伤认定，这需要有权威部门出具的工伤认定决定书。
其次，要看您的证据是否充分，比如能证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录等，以及能证明工伤事实的相关材料，如事故报告、证人证言等。
再者，法律适用是否准确也很重要。如果单位存在未依法缴纳工伤保险、拒绝承担工伤赔偿责任等违法行为，且您的诉求合理合法，证据充足，胜诉的可能性较大。
但如果证据不足或诉求不符合法律规定，结果就难以预测。总之，具体情况要具体分析，建议您在决定打官司前，收集并整理好所有相关证据，并咨询专业律师的意见。
二、工伤和车祸可以双赔吗
在一般情况下，工伤和车祸赔偿是可以“双赔”的。
工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，依照《工伤保险条例》等法律法规进行。而车祸赔偿则是基于侵权责任法，由事故责任方承担赔偿责任。
但部分项目不能重复赔偿，比如医疗费。而残疾赔偿金、误工费等，在符合条件时，可分别依据工伤和侵权法律关系获得赔偿。
不过，具体的赔偿标准和范围，需要根据事故的具体情况、工伤认定结果以及相关法律规定来确定。同时，在主张赔偿时，要注意收集和保存好相关证据，如医疗记录、事故认定书等。
三、工伤和老板私了怎么私了
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来源：头条-工伤和老板私了怎么私了，工伤私了该怎样和老板谈判