一、工伤赔偿太少但已私了怎么办
如果工伤赔偿私了后您觉得赔偿过少，需要先判断私了协议是否存在显失公平或重大误解等情形。若存在，您可以在协议签订后的一年内，向法院请求撤销该协议，然后按照法定的工伤赔偿标准主张权利。
工伤赔偿的法定标准包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。
建议您收集好工伤认定的相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。同时，要注意时效问题，及时采取行动。
二、工伤赔偿是什么纠纷案件
工伤赔偿属于劳动纠纷案件。
工伤赔偿纠纷是指劳动者在工作过程中因工受伤，用人单位未依法给予相应赔偿而产生的争议。
从法律角度看，它涉及《工伤保险条例》等相关法律法规。工伤认定是关键前提，一旦被认定为工伤，劳动者应享受法定的工伤待遇。
在处理此类纠纷时，通常要考量劳动者的伤残等级、工资水平、停工留薪期等因素来确定具体的赔偿项目和金额，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果双方无法协商解决，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益。
三、工伤赔偿委托律师的费用
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