一、机关单位工伤赔偿怎么支付
在我国，国家机关、依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和社会团体的工作人员，若在工作中因遭遇意外事故或患上职业病而受到伤害，所需费用将由所在单位承担。至于具体的实施办法，国务院劳动保障行政部门将与国务院人事行政部门、财政部门共同制定。
而其他事业单位、社会团体，以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，国务院劳动保障行政部门将与国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，并报国务院批准后施行。
二、工伤赔偿误工证明怎么开
根据法律规定，误工证明应当由医疗机构出具，以此确定受害人的误工时间。而误工费的计算，则需要依据受害人的误工时间和收入状况。如果受害人因伤致残并持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人没有固定收入，那么可以根据其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、工伤赔偿多少个工作日
1、工伤赔偿的期限是多久
1、工伤赔偿的时效为一年。根据相关法律规定，劳动者因工伤与用人单位发生赔偿争议，申请仲裁的时效为一年。该时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤待遇的主要依据是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的情形。待遇申请时间为用人单位需在劳动者发生伤害之日起三十天内申请工伤鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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