一、劳动事实怎么证明工伤赔偿
如果你正为自己应得的工伤赔偿而努力争取，第一个关键的步骤就是提交一份工伤认定申请给有关部门儿，记得要带上各类能让人信服的证据资料，比如医生开的医疗诊断证明书，还有关于这次工伤事件详细关键地方的事故报告啥的。这些材料可都是为了能够清晰地讲清楚那次工伤到底是怎么回事儿、你受伤的程度有多重、还有这个工伤跟你的工作有着密切而必要的关联哟！
二、没有工伤保险怎么处罚赔偿
如果雇主没给工人们买工伤险，那么每当工人工伤时，所有涉及到的工伤补贴以及它们的标准付费都得由雇主来负责出钱了。当雇主要依照相关规定向因工伤而收到伤害的工人支付赔偿款之后，他们还需要立即帮这些工人去缴纳工伤保险，同时补交其应该上交但是却未交的工伤保险的费用以及滞纳金。
三、工伤烧伤赔偿吗怎么赔偿的
如果你遭受到了火灾灼伤事故的话，要想弄明白究竟该得到怎样的赔偿，咱们还得多方面考虑一下这个伤害的程度。总的来说，咱得按照下面这三步法儿走，也就是要先进行工伤认定，然后是劳动能力鉴定，接着再来一波劳动仲裁环节。当我们在社保局提交了工伤认定申请书后，如果受伤的地方留下了残疾，使得你的日常工作受到了很大的影响，那么咱们接下来就要马上进行劳动能力鉴定，因为只有这样，才能最终确定出你应该拿到多少赔偿金。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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