一、工伤15年了还能到法院起诉吗
工伤发生15年后是否能到法院起诉需要分情况来看。
（一）如果已经认定为工伤且经过劳动仲裁程序，但是对仲裁结果不服的情况。根据法律规定，劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果当时没有在这个期限内起诉，那么一般情况下不能再起诉。
（二）如果一直未进行工伤认定。一般来说，工伤认定的申请时效为1年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。但如果存在不可抗力等特殊情况耽误申请时间的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果没有合理理由，15年已经远超正常的申请认定时间和诉讼时效，可能无法再通过法院起诉来主张工伤赔偿。不过，如果能证明用人单位一直认可工伤责任并且持续给予相关待遇，情况会比较复杂，需要根据具体证据情况判断是否可以起诉。
二、工伤11个月工资怎么算
工伤期间的工资计算方式如下：
（一）计算基数
1. 如果员工有签订劳动合同，且劳动合同明确约定了工资数额，那么一般按照劳动合同约定的工资标准计算这11个月的工资。
2. 如果劳动合同未明确约定工资数额或者员工没有签订劳动合同，但能够证明实际工资收入的（如工资条、银行工资流水等），则按照实际工资收入计算。
（二）计算方法
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这11个月的工资应按照正常出勤时的工资待遇来发放，包括基本工资、奖金、津贴等。例如，如果员工正常工作时每月基本工资3000元，每月奖金1000元，津贴500元，那么每月工伤工资就应为4500元，11个月的工伤工资就是4500×11 = 49500元。
2. 如果员工工伤前的工资不是固定数额，而是按照计件或者计时等方式计算的，就按照工伤前一段时间（如12个月）平均工资来计算这11个月的工伤工资。
三、工伤1到10级伤残评定标准
工伤1到10级伤残评定标准如下：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
这些评定标准为工伤认定后的伤残等级确定提供依据，以保障工伤职工获得相应的赔偿和待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤15年了还能到法院起诉吗请问
●工伤15年了还能到法院起诉吗怎么办
●15年前工伤现在能起诉吗?
●工伤15年了还能到法院起诉吗为什么
●十五年后工伤复发怎办
●15年前的工伤现在能申请伤残吗
●十五年前的工伤赔偿,现在还可以要求赔偿吗
●工伤15年了还能到法院起诉吗怎么办
●工伤后过了十年能申请赔偿吗
●十几年的工伤现在还能赔偿吗
●工伤11个月工资怎么算的
●工伤12个月以后工资怎么算
●工伤12个月
●工伤12个月平均工资算不算加班费
●工伤十二个月平均工资定义
●工伤受伤前平均十二个月工资
●工伤期间超过十二个月怎么办
●工伤12个月没好怎么办
●工伤12个月平均工资是税前还是税后
●工伤超过12个月的工资怎么发
来源：中国法院网-工伤1到10级伤残评定标准，工伤1至10级伤残赔偿标准