一、无证驾驶上班受伤应为工伤吗怎么赔偿多少钱
无证驾驶上班途中受伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但无证驾驶属于违法行为，通常会被认定为本人承担主要责任或全部责任，这种情况下不符合工伤认定条件。
若不能认定为工伤，赔偿主要按照人身损害赔偿的相关规定进行。赔偿项目及金额计算如下：
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用凭票据计算。
2. 误工费：按照误工时间和收入状况确定，误工时间根据医疗机构证明等确定，收入按实际减少收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
4. 残疾赔偿金等：若构成伤残，根据伤残等级按相应标准计算。
5. 其他费用：如营养费、交通费等，根据实际合理支出计算。
具体赔偿金额需结合实际情况和相关证据确定。
二、无证驾驶摩托车上下班属于工伤吗
无证驾驶摩托车上下班一般不属于工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在无证驾驶摩托车的情形下，由于其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》关于驾驶机动车需依法取得相应驾驶资格的规定。这种违法行为往往会导致在交通事故责任认定中，无证驾驶者被认定为承担主要责任或者全部责任。
一旦职工在无证驾驶摩托车上下班途中发生交通事故并被认定为承担主要责任或全部责任，就不符合工伤认定中“受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，因此通常不能被认定为工伤。
需要注意的是，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素和证据。如果对工伤认定结果存在异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、因单位未交工伤保险怎么办呢
若单位未依法缴纳工伤保险，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，与单位沟通协商。明确告知单位其行为违反了《社会保险法》等相关法律法规，要求单位及时补缴工伤保险，并承担因未缴纳保险而可能产生的法律责任。
其次，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正，补缴工伤保险费，并依法对单位进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。若与单位协商无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位赔偿因未缴纳工伤保险而导致的各项损失，如工伤医疗费用、停工留薪期工资等。
在工伤认定方面，即便单位未缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后，依然可以在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，相关费用由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：中国法院网-因单位未交工伤保险怎么办呢，单位未给员工缴纳工伤保险出了工伤找谁赔