一、劳动能力鉴定需要什么材料
进行劳动能力鉴定，通常需要准备以下材料：
一是申请表，需填写完整、准确的劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定机构或相关部门领取。
二是身份证明，提供本人有效的身份证等能证明身份的证件，以确认申请人的身份信息。
三是病历资料，包括医疗机构出具的诊断证明、病历、检查检验报告等。诊断证明应明确伤病情况；病历要详细记录病情发展、治疗过程；检查检验报告如X光片、CT报告等能辅助鉴定伤情。
四是工伤认定决定书，若因工伤进行劳动能力鉴定，此决定书是必备材料，用以证明该伤害属于工伤范畴。
五是其他材料，根据具体情况，可能还需提供其他相关证明材料，比如职业病诊断证明书等。
准备好上述材料后，按照劳动能力鉴定机构的要求和程序，在规定时间内提交申请，以确保鉴定工作顺利进行。
二、劳动能力鉴定费用归谁承担
劳动能力鉴定费用的承担主体，需根据不同情况确定：
一是用人单位承担。若职工经劳动能力鉴定，确认因工伤导致劳动能力受损，且所在单位已依法为其缴纳工伤保险费，此时鉴定费用从工伤保险基金中支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的鉴定费用，就需由用人单位承担。因为用人单位未履行法定缴费义务，应承担相应责任。
二是职工本人承担。若职工申请劳动能力鉴定，但经鉴定后，其伤情等并不属于工伤范畴，这种情况下，鉴定费用通常由职工本人承担。因为此时的鉴定是职工自身申请，且最终结果与工伤无关。
三是存在争议时的分担。在劳动能力鉴定结果存在争议，需要进行再次鉴定等特殊情况下，费用承担可能需根据最终的鉴定结论及具体情形，按照相关法律法规和政策规定来确定。
三、劳动能力十级鉴定标准
劳动能力十级鉴定标准主要涉及多个方面，以下为你简要介绍：
1. 日常活动能力部分受限：虽能部分自理，但在进行一些精细动作或长时间活动时，可能存在一定困难，比如书写速度减慢、耐力降低等。
2. 工作和学习能力有所下降：对一些需要较高体力或精细操作的工作难以胜任，在学习新知识、技能时的效率和效果不如从前。
3. 社交能力部分受限：因身体状况，参与社交活动的频率和范围可能减少，比如难以长时间参与集体活动。
4. 身体各部位损伤情况：如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。例如，身体某些部位骨折愈合后无功能障碍，或者轻度的肢体软组织损伤愈合后不影响肢体功能等情况，通常可被鉴定为十级。
具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关法规、标准，结合受伤职工的实际情况进行综合评定。
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