一、工伤买有工伤保险怎么赔偿
工伤险赔付方面大概是这样的：首先你遭受了工伤后，根据你受伤程度的不同，我们会通过工伤保险基金来给你一笔一次性的伤残补助金这个补助金也是分等级，比如七级伤残可以拿到相当于你12个月工资的补助金，八级伤残就只能拿到10个月的工资以此类推下，十级伤残就能得到6个月的工资。
然后如果你在工作中受伤比较严重，导致失业的话，这个时候你就可能需要面临一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题了。但是别怕，只要你合同到期了，或者是你自己主动辞职不干了，公司都是要按照要求来给你发放这两个补助金的~当然具体金额多少还要看你的受伤情况和你所在地区的政策规定。
二、工伤怎么赔偿是谁赔
若你所在的公司已经为你购买了工伤保险，那么在发生工伤后，相应的赔偿金将由公司和你所交的工伤保险基金按照规定共同承担，也就是他们都会根据比例出钱给你的；反之，若公司并未给你购买相关工伤保险，那这个时候所需的赔偿所有金额就得由你的雇主来承担了。不过若你所在的公司明确表示不愿意负担这笔费用，那你可以向当地的社保部门申请先让其付清赔偿款，等到之后你再找公司进行偿还即可。而对于那些在社保部门支付前你已经得到过的工伤保险待遇，最终还是要由你的雇主来还清的。
三、工伤后怎么要求单位赔偿
首先，你得向相关部门申请工伤认证和劳动力状况评估，确认好自己能得到哪些赔偿。赔偿项目主要有以下几个方面：医药费、在医院吃喝拉撒的费用，包括交通、住宿等等的花费，以及使用拐杖之类工具产生的费用，还有生病期间你的工资也会照常发给你，当然，如果需要人照顾的话，还会有护理费，最后就是一次性的伤残补贴了。如果情况严重到需要一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，甚至不幸去世的话，家人还可以领到抚恤金。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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