一、工伤鉴定机构鉴定结果有猫腻吗
工伤鉴定机构的鉴定结果通常是客观公正的，但在极个别情况下可能存在问题。
（一）正常情况下的公正性
1. 工伤鉴定机构有严格的鉴定标准和流程。这些标准是依据相关法律法规制定的，例如《工伤保险条例》等，其流程包括受理、审查材料、组织专家鉴定等多个环节，以确保结果的准确性。
2. 鉴定人员具备专业资质。他们经过专门的培训和考核，拥有丰富的医学和法律知识，能够从专业角度对工伤情况作出判断。
（二）可能存在猫腻的极少数情况
1. 人为干扰。如果存在个别工作人员受到不正当利益的诱惑，可能会违反职业道德作出不公正的结果，但这种情况是严重违法违规的。
2. 鉴定过程中的失误。比如鉴定材料不完整或者鉴定人员对复杂情况判断失误等，但这种情况与猫腻有着本质区别，并且有复查和纠错机制。
如果对工伤鉴定结果有异议，可以申请复查或者走相关的法律程序进行重新鉴定。
二、工伤后员工要辞职吗怎么赔偿
工伤后员工是否辞职可自主决定。
关于赔偿，如果员工不辞职：
1. 医疗费由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
如果员工辞职：
1. 除上述费用外，还可获得一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付（未参保的由单位支付）。
2. 一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。具体的赔偿标准根据伤残等级不同而有差异，由各地工伤保险条例规定。
三、工地临时工出了工伤怎么赔偿
工地临时工出工伤后，赔偿流程及方式如下：
（一）认定工伤
1. 临时工要及时向雇主或者工地的管理方报告受伤情况。
2. 雇主或者管理方应在规定时间内（一般是30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未按规定申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提供的材料（如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等）进行审核，作出是否属于工伤的认定。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，如果临时工的伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
（三）赔偿项目及标准
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，如果没有工伤保险则由雇主支付，以实际发生的医疗费用为准。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由雇主按月支付。
3. 伤残补助金等：如果构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可从工伤保险基金或雇主处获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。如果没有工伤保险，雇主需承担全部赔偿责任。
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来源：临律-工地临时工出了工伤怎么赔偿，工地上临时工受伤,向谁追索工伤赔偿?