一、被人拖欠工资怎么处理
当遭遇被人拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。直接与雇主或相关负责人沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付所欠工资，协商时注意保留沟通记录。
二是向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系存在及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。
三是申请劳动仲裁。若协商与投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据。
二、单位拖欠员工工资怎么办
当单位拖欠员工工资时，员工可通过以下途径维护自身权益：
一是与单位协商。主动与单位相关负责人沟通，明确指出拖欠工资问题，要求其在合理期限内支付，协商过程中注意保留相关证据，如谈话记录等。
二是申请调解。可向劳动争议调解委员会申请调解，由专业人员居中协调，促成双方达成和解协议。若调解成功，单位按协议支付工资；若调解不成，可继续采取其他措施。
三是投诉举报。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理，责令单位限期支付拖欠工资，若单位逾期仍不支付，将面临更严厉处罚。
四是申请劳动仲裁。员工可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及相应经济补偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、临时工拖欠工资找哪个部门处理
临时工遭遇拖欠工资的情况，可以通过以下途径解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。临时工可以向工作所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的具体情况，包括工作时间、约定工资标准、拖欠金额等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二是申请劳动仲裁。如果与用人单位存在事实劳动关系，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、工资支付凭证等，以支持自己的主张。
三是向人民法院起诉。若有欠条等能证明拖欠工资事实的债权凭证，临时工可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。
总之，临时工要积极维护自身合法权益，通过合法途径解决拖欠工资问题。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●被人拖欠工资怎么处理最有效
●被人拖欠工资怎么处理最好
●被人拖欠工资可以报警吗
●被人拖欠工资怎么办
●被拖欠工资最快方法去拿回来是怎么办的
●被拖欠工资如何处理
●别人拖欠我工资应该怎么做
●被人拖欠工资怎么处理最好
●我被拖欠工资怎么处理
●如果被拖欠工资应该怎么办
●单位拖欠员工工资怎么办理
●单位拖欠员工工资怎么赔偿?
●单位拖欠员工工资是违法行为吗
●单位拖欠工资如何赔偿
●单位拖欠工资有什么处罚
●单位拖欠职工工资违反什么纪律
●单位拖欠个人工资怎么办
●单位拖欠工资怎么处理
●单位拖欠工资咋办
●单位拖欠工资有赔偿吗
来源：中国法院网-临时工拖欠工资找哪个部门处理，临时工工资拖欠工资多久算违法