一、个人申请工伤认定多长时间下来结果
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
若在调查核实过程中，需要有关部门作出职业病诊断证明或职业病鉴定结论等，作出工伤认定决定的时限中止，待上述确定后，恢复工伤认定程序，时限继续计算。因此，实践中由于情况复杂程度不同，最终拿到结果的时间会有所差异。
二、公司受伤但不算工伤老板要赔吗怎么赔偿的
若员工在公司受伤但不算工伤，老板是否需要赔偿需分情况来看。
如果员工受伤是因第三人侵权导致的，比如在公司场所内被第三人故意伤害等，那么应由侵权的第三人承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
若员工受伤是因自身疾病等自身原因突发导致，且与工作无关，老板一般无需承担赔偿责任。但如果老板出于人道主义等考虑给予一定补偿，也是可以的。
若员工受伤是因公司设施设备存在安全隐患等公司自身过错导致，即使不算工伤，公司也可能需承担相应赔偿责任，赔偿数额会根据员工实际损失情况，按照责任比例确定，比如承担一定比例的医疗费、误工费等。
三、工地受伤认定不了工伤赔偿多少钱
若在工地受伤无法认定为工伤，赔偿情况需根据具体情形判断：
1.若存在雇佣关系，按照提供劳务者受害责任纠纷处理。一般根据双方过错程度分担责任。提供劳务者自身无过错或过错较小，接受劳务一方可能承担主要赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
2.若因第三人侵权导致受伤，可向第三人主张侵权损害赔偿。赔偿项目与上述类似，侵权人需根据其过错程度承担相应赔偿责任。
具体赔偿金额需结合实际损失情况，如医疗费用支出凭证、误工时间及收入证明等相关证据来确定。当事人可通过协商、调解或向法院起诉等方式解决赔偿纠纷，以维护自身合法权益。
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