一、眼部受伤工伤伤残鉴定标准
眼部受伤的工伤伤残鉴定标准如下：
（一）一级伤残
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
（二）二级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）。
（三）三级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（或半径≤10°）。
2. 双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（或半径≤10°）。
（四）四级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）。
2. 一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1。
（五）五级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）。
2. 一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力≤0.2。
（六）六级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.4。
2. 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3。
（七）七级伤残
1. 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.6。
2. 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≤0.4。
（八）八级伤残
1. 一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≤0.5。
（九）九级伤残
1. 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力≤0.6。
（十）十级伤残
1. 一眼矫正视力≤0.5，另眼矫正视力≥0.8。
2. 双眼矫正视力≤0.8。
这些标准是判断眼部工伤伤残等级的重要依据，具体的鉴定还需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关法规和实际伤情做出准确判断。
二、工伤门牙掉了一颗怎么赔偿
如果在工作中门牙掉了一颗，一般可按照以下方式确定赔偿：
（一）认定工伤
首先要进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，才能依法享受工伤待遇。
（二）赔偿项目
1. 医疗费：包括治疗门牙所花费的挂号费、手术费、医药费等实际医疗支出，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在治疗门牙期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 假牙安装等后续治疗费：如果需要安装假牙或者进行其他后续治疗，相关费用也应由工伤保险基金支付。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。
三、在单位发病是否算工伤
在单位发病是否算工伤需要分情况来看。
（一）如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。例如，某员工在工作岗位上突然心脏病发作，送到医院抢救，但在48小时内死亡，这就属于工伤范畴。
（二）如果是在单位发病，但不符合上述特定条件，一般不算工伤。比如员工在单位只是普通感冒发烧等常见疾病，这通常不能认定为工伤，因为这种发病与工作本身的关联性不强，更多是自身身体的一般性健康问题。
总体而言，判断在单位发病是否为工伤，关键在于发病是否与工作相关以及是否符合法定的特殊情形。
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来源：中国法院网-在单位发病是否算工伤，在单位发病是否算工伤赔偿