一、未经工伤认定提起诉讼
未经工伤认定直接提起诉讼，一般情况下，法院不会受理该案件。工伤认定是处理工伤纠纷的前置程序，有其必要性和法定性。
一方面，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过劳动保障行政部门的认定，才能明确伤害是否符合工伤的标准和范围。这一认定过程涉及到对事故发生经过、劳动关系、伤害程度等多方面的调查和判断，专业性较强。
另一方面，从法律规定来看，根据相关法律法规，劳动争议案件中，涉及工伤赔偿的，必须先经过工伤认定。未经工伤认定而直接向法院起诉要求工伤赔偿，不符合法定的诉讼程序。
如果职工认为自己受到了工伤，应当先向劳动保障行政部门申请工伤认定。对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在获得有效的工伤认定结论后，再根据具体情况，通过劳动仲裁或诉讼等途径，主张相应的工伤赔偿权益。
二、工伤认定等级标准及赔偿
工伤认定等级标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。具体标准涉及身体各部位损伤情况，例如一级伤残可能存在器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等情形；十级伤残可能是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度影响外观等。
关于工伤赔偿，赔偿项目及标准因伤残等级而异。主要赔偿项目包括：
1.医疗费：按实际发生的合理费用计算。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。例如一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
4.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤截肢一条腿能赔多少
工伤导致截肢一条腿的赔偿数额，需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及考量如下：
其一，一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，若截肢一条腿经鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资；若为六级伤残，则为16个月本人工资。
其二，伤残津贴。五级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区赔偿数额差异较大。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际支出、本人工资水平、当地规定等进行综合计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。
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