一、工伤八个月了没工伤认定怎么办
若工伤已发生八个月但尚未进行工伤认定，可按以下情况处理：
一是单位未申请的情况。一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以此时职工本人或其近亲属等应尽快准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等去申请认定。
二是存在特殊情况的。比如存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
需注意，申请工伤认定有时间限制，应抓紧时间办理，以免逾期影响自身合法权益的维护。若对申请流程或所需材料等存在疑问，可向当地社会保险行政部门咨询。
二、我的工伤没有等级怎么赔偿标准
工伤未达到伤残等级的赔偿标准，主要包含以下方面：
一是医疗费，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费用。
五是交通食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、工伤过去几年了还可以赔偿吗
工伤过去几年能否获得赔偿，需根据具体情况判断：
一是申请工伤认定的时效。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过1年且无正当理由未申请工伤认定，劳动保障部门可能不再受理，也就难以获得工伤赔偿。
二是特殊情形。若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，有可能被认定工伤并获得赔偿，需经劳动保障部门审核确认。
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来源：头条-工伤过去几年了还可以赔偿吗，工伤过了几年以后还可以再次评残吗