一、工伤是一次性赔偿的吗
工伤赔偿并非一定是一次性赔偿。
工伤赔偿的支付方式和时间根据不同项目有所不同。一方面，部分赔偿项目属于一次性支付，比如一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出后，由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级对应的标准，一次性支付给工伤职工。再如，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这也是一次性结算。
另一方面，存在一些赔偿项目并非一次性支付。例如，伤残津贴，对于被鉴定为一至六级伤残且保留劳动关系的工伤职工，会按月发放伤残津贴，保障其生活。还有生活护理费，依据工伤职工的生活自理障碍程度，按月支付以维持相应护理需求。
此外，后续可能因工伤复发产生的治疗费用等，也不是一次性处理，而是按实际发生情况进行支付。所以，工伤赔偿既有一次性支付的项目，也有持续性支付的项目。
二、工伤伤残失业补助金怎么算
工伤伤残失业补助金，准确说法是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算方式如下：
一次性工伤医疗补助金：通常由工伤保险基金支付。其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据工伤职工的伤残等级以及当地上年度职工月平均工资等因素来确定。以某地区为例，可能五级伤残为上年度职工月平均工资的一定倍数，六级伤残倍数相对五级有所不同，以此类推。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，标准由各地自行规定。也是结合伤残等级与当地的相关工资标准来计算。一般伤残等级越高，支付的月数越多，金额也就越高。
在实际计算时，要先明确所在地区的具体规定，确定伤残等级，获取当地上年度职工月平均工资数据等关键信息，进而准确算出这两项补助金的具体数额。此外，领取这两项补助金通常需要满足一定条件，比如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等。
三、工伤一次性就业补助金领取标准
工伤一次性就业补助金的领取标准并非全国统一，由各省级人民政府规定。
一般而言，其确定会综合考虑多种因素。一方面与工伤职工的伤残等级相关，伤残等级越高，领取的补助金数额通常越大。比如，五级伤残的补助金数额会高于六级伤残。另一方面，会结合当地的职工平均工资以及职工本人的工资等情况。
在具体计算方式上，可能采用以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定的月数来确定。例如，某些地区规定七级伤残的一次性就业补助金为当地上年度职工月平均工资乘以若干个月。
职工在领取时，需满足一定条件，如与用人单位解除或终止劳动关系等。通常，职工需向用人单位提出申请，用人单位协助办理相关手续，审核通过后发放。职工要妥善保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，以确保顺利领取该补助金。
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来源：头条-工伤一次性就业补助金领取标准，工伤的一次性就业补助标准