一、工伤三期鉴定在哪个部门做
工伤三期鉴定通常在劳动能力鉴定委员会进行。以下为你详细介绍：
劳动能力鉴定委员会是负责组织和实施工伤职工劳动能力鉴定的法定机构。具体流程一般是，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，依据相关标准，对工伤职工的停工留薪期、护理期、营养期（即“三期”）进行鉴定。专家组会综合考虑工伤职工的伤情、治疗情况等多方面因素，作出鉴定结论。该鉴定结论具有权威性，是确定工伤职工相关待遇的重要依据。
二、工伤门牙掉两颗赔多少钱
工伤导致门牙掉两颗的赔偿数额，需结合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定。一般而言，门牙掉两颗可能会被评定为十级伤残，但具体结果以鉴定机构的结论为准。
若被认定为十级伤残，赔偿项目主要包括：
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工离职时支付。
3. 此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等其他合理费用。医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤两颗门牙断了赔多少钱
工伤两颗门牙断了具体赔偿金额需经过专业鉴定并结合多方面因素确定。
首先，要进行劳动能力鉴定，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定伤残等级。两颗门牙断了有可能构成十级伤残，但具体需以鉴定结论为准。
若构成十级伤残，赔偿项目及大致计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：该两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3. 医疗费：凭医疗机构出具的正规收款凭证据实报销。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据医疗机构诊断证明确定。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等费用。实际赔偿需根据详细情况，通过合法程序计算得出。
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