一、辽宁铁岭工伤七级赔偿标准
辽宁铁岭工伤七级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。在与用人单位解除或者终止劳动关系时，具体标准需参照当地规定执行，一般会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。
一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。同样在解除或终止劳动关系时支付，具体数额也参照当地相关标准，通常与当地经济社会发展水平等有关。
此外，还包括停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
同时，工伤职工还可能享有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他相关待遇，具体依实际发生情况及相关规定确定。
二、工地受伤了怎么走工伤流程
在工地受伤后，走工伤流程通常按以下步骤进行：
确认劳动关系。若与工地所在单位签订了劳动合同，劳动关系一般比较明确；若未签订，需收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的证据。
申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构或用人单位主张工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、十级工伤最低赔付多少钱
十级工伤的赔付金额并非固定的一个最低数值，其赔偿主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行赔付。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
总之，十级工伤的赔付金额需综合各项具体情况计算，不同地区、不同个人工资水平等因素都会影响最终的赔偿数额。
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